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社会保険・給料計算事務代行
業務効率化と社内設備をお考えの社長へ アウトソーシングを活用しませんか?
社内業務だと手間と時間がかかる!?

    現在の厳しい経営環境において、『少しでも外部に対するコストを抑えたい』とおっしゃる社長さんとお会いします。そして、そのお気持ちはよくわかります。
    しかし、その行為は、本当にコスト削減になるのでしょうか?

    例えば

■社員の入社・退社の手続き  ■昇給等による保険料の変更手続き  ■残業などの給与計算■毎年行われる社会保険基礎算定と届出

    など、社内の人材が書類を用意して手続きを行うこともできますが、保険料率も年々変更になっていることもあり、時間がかかってしまったり、書類に不備があってやり直しになったりする場合も多いようです。

アウトソーシングで業務効率アップを実現!

    是非一度、専門業務を外部に委託するコストと、社員が調べながら上記の業務を行っている時間と給与を比較してみてください。

門業務を外部に委託するコスト    社員が調べながら社会保険事務の業務を行っている時間と給与

    社長がその手続き業務のミスに神経を注いでいる時間やコスト、そして、社員を雇用する見えないリスクも換算すれば、多くの経営者がアウトソーシングを選択されるはずです。

人材採用から退社までを完全にサポート!

    私どもの事務所では、新入社員の採用のお手伝いから、退社後の各種手続きまでトータルでサポートしています。入社・退社に関する社会保険・労働保険の手続き業務、給与計算業務をお任せ頂くことで、わずらわしい手続き業務から開放され、本業に専念することができます。

社会保険労務士個人情報保護事務所認証

    また、皆様の個人情報の管理につきましても、全国社会保険労務士会の「社会保険労務士個人情報保護事務所認証」  (SRP認証)を受けるなど、徹底した管理を行っておりますので、安心してお任せください。

    実際のサポート内容につきましては、各企業様のご要望に沿った最善の形をご提案するよう心がけております。まずはお気軽にご相談ください。

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