三優労務行政コンサルタンツ 電話0562-93-7270
ホーム > 労務トラブル・解決相談
是正勧告対策
無料小冊子プレゼント中
詳しくはこちら
三優労務行政コンサルタンツ
    愛知県豊明市間米町
    鶴根1212-80
    キリシマ.BLD
    TEL:0562-93-7270
    FAX:0562-95-0667
労使トラブル・解決相談
企業発展に真剣な社長へ 労使間のトラブルが増え続けています
増え続ける!労使トラブル!

    現状の厳しい経営環境において、会社と従業員とがトラブルになる件数は増え続けています。
    実際にお知り合いの経営者から話を聞いたり、社員の退職時に“ヒヤリ”としたことはありませんか?

    例えば

■ 企業のリストラによるトラブル  ■賃金トラブル    ■残業代金の未払い

    など、企業の生き残りをかけた戦いとは別に、企業経営者は、従業員とも戦わなければならないのです。

    更に、社外の労働組合(合同労組・ユニオン)からの突然の「団体交渉要求」も増え続けており、それらの組合とも戦わなければならないのです

特に厳しい環境が企業を襲う!

    経営者から受けるご質問の中に、「うちみたいな小さな企業には関係ないでしょう?」というものがあります。残念ながら、そうではありません。

    私どもの経験からお話しいたしますと、
    規模の大小に関係なく、信頼関係で結ばれていたはずの従業員が、労働基準監督署に駆け込み、トラブルとなるケースは、よくあることです。

    また、一人の従業員の訴えが、会社全体を巻き込み企業の存続を脅かすような大きなトラブルに発展することさえあるのです。

    そして、従業員の訴えにより、労働基準監督署から、「是正勧告」が行われることも、珍しいことではありません。 ※是正勧告対策について詳しくはコチラ⇒

 労使トラブルが起こる前に!

    是正勧告や労使トラブルが起こってからでは、遅すぎます。事前にトラブルを防ぐ方法は幾らでもあるのです。しかし、多くの経営者は、「うちには関係がない!」と思い込んでいるようです。

    しかし、労使トラブルは他人事ではありません。インターネットが普及し、労働者の権利意識が高まり、権利主張が強くなっている現代において、その件数は増え続けています。

    私どもでは、多くの企業で起こりやすいトラブルの原因を事前にチェック・就業規則を変更し、社員の同意を得ることで、トラブルになる前に、多くの問題を解決するご提案をしています。
    ※“会社を守る就業規則”について詳しくはコチラ⇒

    また、国家資格を持つ労働法のプロだからできる「労務監査」(法令適合調査)や、トラブル防止の事前対策のお手伝いも積極的に行っておりますので、お気軽にご相談下さい。

労使トラブルが起こってしまったら!

    私どもでは、『解雇・残業代未払いなどの労使間のトラブル解決』や『個別労使紛争が発生した場合の問題解決サポート』など、人事労務管理上のトラブルから会社を守るお手伝いを得意としています。

    ●労使トラブルに発展しそうだ・・・
    ●是正勧告の連絡が入った・・・
    ●解雇問題でトラブルに発展している・・・
    ●残業代の未払いで元従業員が労働基準監督署へ・・・

    など、労使トラブルに発展しそうだ、もしくは、発生してしまったら、社長一人で悩むのではなく、まずは、労働法に関する専門知識を持つ私どもにご相談頂ければと思います。

無料相談受付中!