ミカタ社会保険労務士法人 | 人事労務コンサルティング

経営状況に合った、最適な制度の確立を！

景気の変動が著しい近年、貴社における経営環境も
日進月歩で変化を続けているのではないでしょうか？
その中で、古くなった評価制度や退職金制度の改定を
考えられることもあるかと思います。

さらに今は情報化社会。

現状の制度の良し悪しについて、従業員自身が関心を寄せていることを、
経営者が理解しなくてはなりません。

しかし、そうは言っても…

目の前の業務や直近の売上・利益目標など、
経営者がやらなければならないことには「順序」があります。
そのため、実際に制度の改定を定期的に行っているケースは
ほとんどないのです。

業務内容

賃金制度・退職金制度の作成・導入・
変更に関するコンサルティング

労働生産性・労働分配率に基づく
独自の賃金分析コンサルティング

これまで築き上げてきたノウハウをもとに、貴社独自の制度導入をサポートいたします。

ウチには何が最適？そう悩むのは仕方ありません！

経営者つながりや友人、インターネットなど。各社の制度を参考にすることはあると思います。だからと言って、いざ自分の会社に置き換えた時、なかなか制度に落とし込むことができなかったり、作成して運用してみたけれど、適正なのか分からないと迷ったことなどはありませんか？
お一人で悩んでいても始まりませんので、まずは私たちにご相談ください。現行制度の課題抽出から制度の作成・改定、そして導入、運用面にいたるまで、徹底してサポートしていきます。